就職活動で内定受諾後に辞退された方いらっしゃいますか？法的に問題ないのは分かっているのですが、やはり企業さんに対して申し…

Question

就職活動で内定受諾後に辞退された方いらっしゃいますか？法的に問題ないのは分かっているのですが、やはり企業さんに対して申し訳ない気持ちが強くあります。しかし、第一志望の企業は面接の進行がゆっくりめで、受諾期限までに最終面接が行われません。友達の中には、受諾後に辞退するのは企業に失礼だし親戚にも影響するから絶対やめろと親に言われ、第一志望の選考を途中で辞退して先に内々定を出された企業に行くことにした子も居ます。
辞退した経験談等ありましたら教えて下さい。受諾期限のために第一志望を諦めた方もいらっしゃれば聞きたいです。

Answer 1

承諾後に辞退することに何の問題もありません。

受諾後に辞退するのは企業に失礼
そんなことはありません。辞退されるような魅力のないのが悪いのです。貴方に全く責任がありません。

親戚にも影響するから絶対やめろ
辞退は他人に影響することはありません。
そもそも貴方と後年面接に来る人が親戚であるかを会社はわかりません。

Answer 2

丁寧に言えば大丈夫です。
「今後の貴社の活躍を祈りしています」と付け加えれば
相手がいつもやっていることなので何も言い返せなくなるでしょう。

Answer 3

今度、承諾後の事態連絡します。
申し訳ない気持ちで一杯ですが、割り切ってます。
４月の頭に内定を頂いたのですが、流石に早すぎたので、内定保持で延長が難しかったです。
GW明けに、他企業からも頂きました。

第一志望辞退することは、一生物の後悔だと思うので、絶対に受け切ったほうが良いと思います。