総合職の中途入社で、試用期間後の配属先が、自分には全くできないところで詰みました。 転職活動もしていますが不採用続きで…

Question

総合職の中途入社で、試用期間後の配属先が、自分には全くできないところで詰みました。
転職活動もしていますが不採用続きで詰みました。試用期間中は配属先とは別の仕事をしていたので、多分辞めてほしいんだと思います。

総合職なので事前に配属が希望通りにならない可能性もあるとは言われていました。

自分の築きたいキャリアとは違うので、転職活動をしていますが、女性は基本的に採らない、みたいに言われて詰んでいます。

じゃあ男性限定って書けよって感じです。

Answer 1

もの凄い詰み具合ですね。まるで、藤井聡太八冠に弟子入りするしかないような詰み方です。

試用期間後の配属は通常、試用期間中のパフォーマンスを基に決定されますが、希望と異なる場合は、ステップを踏んで対応を考えることが重要です。また、転職活動がうまくいかない場合は自己分析を深めることも有効です。

■社内の他部署への異動を模索し、直属の上司や人事部門に相談する。
自分のスキルや経験を活かせる他の部署がないか探し、現在の状況とキャリアプランについて説明し、配属変更の可能性を探り異動を申し出る。

■転職活動の内容を個人的に見直すか、キャリアコンサルタントを利用する。
履歴書や職務経歴書の改善、面接対策の強化、求人の選定基準の再検討を行う。その上で悩むようなら、専門家のアドバイスを受けながら転職活動を効果的に進める。