3回生だから4回生だからという区分けをしているわけではなく、例えば26年4月入社という採用ターゲットがあり、そのための選考活動を3回生のうち(早いところは24年の夏頃~)から始めている会社があるという話です。 この場合、これも会社よりますが、その代の人が4回生に上がる頃(25年4月)にはすでに選考を終えている(必要枠が全て埋まっている)場合もあります。まだ募集しているとしても若干名の募集しかしていない場合もあります。 ですので、人気企業かつ早期選考を行っている企業の場合は「大学4回生から(働き始める1年前から)応募してももう枠はいっぱいなのでしょうか?」の可能性が高いです。
一般的にはインターン勤務している学生に対して内々定出すなどがありますよね。 企業の採用活動としてはインターン枠で何名、通常の就活枠で何名と採用計画立てることが多いと思います。 3年生時点で内定出しても、その方が他社に就職するリスクもあるので通常の4年生対象とした採用もしていると思いますが!
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