自動車整備士です。 仕事中に自分の作業が終わり、手が空いたのでよかれと思い上司Aの仕事(簡単なの)をやっていました…

Question

自動車整備士です。

仕事中に自分の作業が終わり、手が空いたのでよかれと思い上司Aの仕事(簡単なの)をやっていました。その時に上司Aに「そんなに気を使わなくてもいいので。自分の事は自分でやるので。」
って言われました。

タイヤ交換もお客さんを待たせるわけにはいかないので、手伝おうとすると「自分がやるのでいいです。」と断られます。

今回の上司Aよりも上司の上司Bがその人の作業を手伝うと上司Aはニコニコしながら一緒に作業をします。
上司Aは自分よりも上の人にはあきらかに態度が違います。

手伝ってとか言われない限り何も手を出さない方がいいのでしょうか？
手伝いましょうか？と毎回聞くのも相手にも悪いですし…
かといって声をかけないと、あいつなんで手伝いましょうか？とか一言もないんだ？
って思われるのも嫌です…

モチベーションも上がらないですし、本当にどう接したらいいか悩んでます。

みなさんの意見を聞きたいです…。

Answer 1

上司Aはプライドが高い＆上役に弱い人なので、放置すれば良いです。

貴方の責任ではありません。そんな下らない事で悩んでいたら損ですので、その分自身の仕事に集中しましょう。

気にし過ぎです。

Answer 2

毎回聞けばいいです。自分が担当している業務が片付いたのなら店舗として残ってる業務に手を回すのは当たり前の事ですから、あとは各々の業務の担当に手伝える事がないか、自分がやっていい分やできる事があるかを逐一確認すればいいだけの事です。それが仕事です。単純な事です。

Answer 3

上司に「自分でやるので」と言われたならば、それが希望なのですから、無理に手を出せばトラブルになったりするかもしれませんね。
普通は手を出す前に聞くもので、その答えによるのではないかと思います。
とりあえず申し出ておけば、断るのはお相手の都合なので、あなたの評価には影響はないと思いますが…。
逆に「早く任せていただけるよう頑張りたい」と前向きに考えたほうが得かなと思います。