新卒の労働条件通知書について。

Question

新卒の労働条件通知書について。先日内定を貰った就活生です。企業から内定通知書と内定承諾書が送られてきたのですが、労働条件が記載されたものが同封されていませんでした。給与や年間休日のことなどを知りたいのですが労働条件はどのようにして知るのですか？マイナビなどの求人ではなくはっきりと書面で知りたいです。

Answer 1

新卒採用では、この時期に労働条件通知書は発行されません。いなばの件で不安になっちゃいましたか？

一般求人の転職なら翌月とかから働くから労働条件が明確なのですが、新卒の１年後の労働条件なんて、まだ決まってないんですよ。

新卒募集要項には過去の初任給が書かれていたと思いますが、それも春闘のベースアップで変わります。過去実績より上がるはずですが、いくらなのかまだ決まってないでしょう。

労働条件通知書には「就業の場所」や「従事すべき業務の内容」も書かれますが、新卒はこれも決まっていません。何らかの口約束があったとしても、これから入社までに辞退者が出ることで状況が変わり、口約束とは違う配属・勤務地を指示されることも普通にあります。

休日日数は、求人情報に書いてあった通りでしょう。

Answer 2

人事に聞けばいいじゃないですか