育休復帰 もう辞めたい 今週の月曜から育休からの職場復帰でしたが、もう既に辞めたいです。 約2年ぶりの仕事復帰なのです…

Question

育休復帰 もう辞めたい

今週の月曜から育休からの職場復帰でしたが、もう既に辞めたいです。
約2年ぶりの仕事復帰なのですが、仕事内容は何とかなりそうですが人間関係がキツイです。私は事務職でAさん、Bさん、私の3人で働いています。Aさんは育休前から私の事が嫌いです。かなりあからさまに態度に出してきます。
Bさんは私が育休に入った後に入ったのですが、Aさんと仲が良いため孤立しています。
その状況がしんどくてしんどくて…
Aさんからは「質問はメールでお願いします(喋りたくないから)」と言われるので仕事中もひたすら無言で、たまに営業さんと事務的な話をするだけです。
別に嫌がらせや仕事を教えてくれないということはないですが、ただただ仕事中私にだけものすごく冷たくてしんどいです。
2年ぶりでまだ仕事の感覚が掴めてないせいなのか、余計に苦しいです。
辞めたいけど2人目の妊娠を希望してる身なので、辞めると他の会社で1年以上働かないといけませんし、私が30代前半、夫は30代後半なのでタイムリミットも近くあまり悠長な事は言っていられません。
留まるのも逃げるのも地獄みたいな感じです。

もうどうすればいいのか…
吐き出したくて書いてしまいました。

「甘ったれてるんじゃねーよバカ」など暴言を控えていただけると幸いです…

Answer 1

育休復帰明けのお仕事お疲れ様です
自分の事が嫌いな人がいる中で復帰された主さんの勇気は素晴らしいですよ

そのAさんは独身だったりしません?
独身って当たりが強かったりしますよねぇ

最近見た366日ってドラマであったんですが
どうするべきかより、自分がどうしたいかで
考えた方がいい。って言うのを見て
なるほどなぁーと思いました...(^^)

そんな私も5月から2年半ぶりに仕事復帰します(泣) 復帰して仕事も人間関係も辛かったら辞めようと思っています...

Answer 2

こんにちは、お辛い状況ですね。

多分Aさんは質問者さんに辞めて欲しくてあからさまな態度をとっているので辞めたら思うツボです。

が...正直産育休で欠けた人の補填為に雇った人が結構優秀だと会社側もいつ休むか辞めると言い出すかも分からない育休明けの人より補填の為に雇った人が大切になってしまうんですよね。

なので今後もしお子さんのことで休むことがあればどんどん肩身が狭くなり、そのストレスで次のお子さんが出来にくくなったりするかもしれません。

意地やプライドは大切です。
でも、もっと大切なのは自分の人生です。

収入が減るのは怖いかもしれませんが、損得だけではなく今一度ご自身の負担とよく向き合って見てください。
1度退職して育児しながら資格をとるのもありですしね。
頑張って下さい。

Answer 3

大変な状況、お察しします。まずは、上司や人事に相談してみてはいかがでしょうか。具体的な事例を挙げて、人間関係の悩みを伝えると良いです。また、Aさんとのコミュニケーションについても、メールだけではなく直接話す機会を設けるよう提案すると良いかもしれません。それでも改善しない場合は、転職を考えても良いかもしれません。ただし、2人目の妊娠を希望しているとのことなので、その点を考慮に入れた上での判断が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。