新卒求人でないところは、 ①求人サイトのものは人が足りなくて募集しているので、入社を半年とか1年も待ってくれません。それで、卒業近くになってから求人サイトを使うことになります。 ②新卒求人とは違い、求人サイトの求人に書かれていることは「自分が採用されたときの雇用条件」ではありません。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html 面接以降に後出しジャンケンのような労働条件の明示(労働条件通知書)が出てきて、それで正社員募集のはずがパート採用になったり、書かれていたのと違う給料を提示されたり、書かれていたのと違う職種を提示されたりします。 ①②を考えると、新卒が求人サイトを使うのはリスク満載なので、新卒は通常、求人サイトで就職しないんです。
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