コンビニアルバイトを緊急的に辞めた場合の給料は 貰えないものなんですか？ ４回しかアルバイトはしませんでしたけど…

Question

コンビニアルバイトを緊急的に辞めた場合の給料は
貰えないものなんですか？

４回しかアルバイトはしませんでしたけど、働いた分の給料は欲しいです･･･。状況を詳しく説明すると、

・８月１２日に面接を合格し、翌日からアルバイトをやらされました。

・まだ合格してから９日しか経っていないため試用期間中でもあります。

「家庭の事情で忙しくなり、アルバイトの時間を作れなくなりました。」
と理由付けして、電話で即日辞めるようオーナーへ電話しました。
すると相手側は「そっちの都合はそうでも、こっちの都合はどうなるんだよ？」と
突っかかってきます。（当然ですが）電話で話し合った結果
「手続きが必要だから明日コンビニに来い。」と言われ電話を切られました。
その時点で「手続き」という言葉に違和感を感じていました。
(試用期間１４日以内は口上でのクビが可能と聞きましたので)

そして翌日コンビニへ向かうと、オーナーに説教、更に
「週１回でも来れないのか？」などと妙に引き戻そうとしてきます。
それでもこちらは謝り続け、どんなことでも辞めると言いました。
その時に「給料は出ないぞ？」と言われ、そこで引いてしまうと戻れないと思い、
「はい」と返事をしてしまいました。（相手のコンビニに残すための手段と思いました。）

そこで相手が折れ、辞めることができましたけど今からでも４日間分の給料を
請求する事ができるのでしょうか？皆さんのご意見宜しくお願いします。

補足

給料は基本現金をその場で受け取る形なので、講座などは持っていません。

Answer 1

正論無視で請求するとしたら、『お給料の件で、本部（コンビニ）に直接かけ合います』とオーナーに電話で言ってみたらいいのではないでしょうか？所でお給料受け取りの、ご自分の銀行等はオーナーに申請していたのですか？もし申請していないのであれば、実際4日分貰える事になっても、お給料日に後日又お店を出向いて受け取りに行かなくてはいけなくなると思いますが、平気ですか？私も19歳位の時にアルバイトしたお店で1週間勤務した後、理由が有りお詫びを言って辞めた経験を持ちますが『お給料取りにきてくだい』と言われましたが、行きづらく頂きませんでした・・・
全ての事を考慮して、今一度考えてみてください（＾▽＾）
もらえない事はないですが、面倒な感じがしますね（汗）

Answer 2

あなたがどういったところで、相手に給料は要らないと言ったといわれてしまうでしょう
そこで相手を説得してお給料を出してもらうように話すことができるかどうか・・・
あなた一人で対峙しても難しいと思うのです、結局押し切られてる過去がありますし。
市役所とか町役場で法律相談を無料でやっているのでそこで相談してみて(30分以内で無料というのがほとんどです)
きちんと法的後押しを得てからいくとか
でなければ親とかに出てもらうしかなさそうだと思います

Answer 3

先の方もおっしゃるように、
労働基準法で「働いた分の給料はちゃんともらえる」と
決まっています。

でも、「家庭の事情で・・・」と「理由付け」したとおっしゃいますが
本当はなぜ おやめになったんでしょう。

やっぱ合わな～い とか、思ってた以上に たいへ～んとか、
そういう理由で たったの４日でおやめになったのなら
やっぱり「でも給料はください」というのはあつかましいと思います。

請求するのは質問者様の自由です。法的にも もらえるものですから。

ですがどのツラさげて言うんですか？

Answer 4

突然辞めてお店にも迷惑をかけているのですから、あきらめましょう。
それに貴方は給料が出ないことに対して「はい」と了承していますので無理でしょう。
まぁ、お店側が態度を変えれば話は別ですが・・・