この手の勘違いしてる学生さん結構いますけど 中途社員の募集じゃないので学生時代の成果は求めてません。 どんな経験や実績を残してきたかではなく 何を学び、それをどう今後に活かすのか? 将来どんな成長を期待させてくれるのか? そういう部分で判断してますよ。 文化祭を通じてあなたが「得たもの(=学び)」は何ですか? それが「売上(=お金)」なら 経験から何も学ばなかった人なので落とします。
その実績を薄くするのも厚くするのも、主さんの表現で決まります。 一緒に働ける人なのか? 入社してもすぐ辞めそうな人なのか? といったところが最も重要なポイントです。
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