上司について質問です。 この上司パワハラ等で悪名高い上司なのですが、とある報告で話をしたところその話とは別の関係ない話…

Question

上司について質問です。
この上司パワハラ等で悪名高い上司なのですが、とある報告で話をしたところその話とは別の関係ない話で「これはこうだよね。わかるよね？」と話を引っ張ってきて指導しだしたので 「はい。分かりました。」と淡々と返事をし聞いていたのですがいくらか話した所で「謝らないね」みたいな捨てゼリフを言ってどこかへ行きました。

急に言われた話なので自分は何か返答するとかではなく話を聞く、相手は自分で落とし所を考えて話を終わらせる。
「以後気をつけます」などと言い火消しをするとかえって激高するものだと思うのですが….

普段からよく人を捕まえて怒りや感情のままに長々と話だします。全く関係のない何年も前のはなしなども始め話の枝分かれが酷いです。
こちらが「はいはい」と聞いていると「何も言わない。何かないのか！」のように怒りだします。 自分から急に話だしたんだから言う事言い終わったらはい終了で終わらないものなのでしょうか？
こんな人間なのですがどう思いますか？

Answer 1

「こんな人間なのですがどう思いますか？」
↓
精神を病んでいるんじゃないですかね。
中年なら更年期障害みたいな感じで、ホルモンバランス崩れて怒りに火がつきやすいみたいな。
被害妄想っぽくなってしまう人もいますし。
もともとメンタルが不安定なタイプで、誰にも指摘されずに病院にも行かず、ここまできてしまったのかもしれません。
音声などを録音しておき、人事に相談するのもオススメです。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

これで解雇されるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50