大前提として、業務説明会は「啓発活動」「人材確保活動」に相当するもので「採用選考活動」には該当しません。そのため、参加しなくとも選考に影響を与えることはありません。 (「啓発活動」に該当する説明会では参加者の氏名等の情報を収集することは禁じられていますし、「人材確保活動」に該当する説明会では選考活動と誤解を招く言動は禁じられています。) 自身がやりたいことと各省が業務としてやっていることのミスマッチを防ぐ等の観点から、業務説明会の参加が勧められているものです。 したがって、どのタイミングの業務説明会に参加しても同じではありますが、各省の業務内容をより深く知るという観点では、個別説明会の方がよいかと思います。
後者ですね。その機関が実施している採用広報を積極的に活用しているという点から、志望意思のアピールにつながります。 志望意思低いんだろうなと面接などで思われてしまうと、内定を与えた後に結局蹴られてしまうことを想定して、そもそも内定を貰えないということすら考えられます。 業務説明会に参加しなくても志望意思を適切に伝えられればそれで足りる話ですが、志望意思が高いなら業務説明会に参加するよねというのが一般的な解釈だと思います。
「業務説明会」は、各省庁が個別に実施している説明会も含みます。これらの説明会では、具体的な業務内容や職場環境、働き方などを詳しく説明してくれます。また、官庁訪問も一種の業務説明会と言えます。これらに参加することで、自分が目指す職種や官庁の実情をより深く理解することができます。そのため、必須ではないものの、原則として参加することが推奨されています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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