子持ち主婦の皆さんは、 パート、正社員どちらで働いていますか？ 私は正社員希望の主婦です。

Question

子持ち主婦の皆さんは、
パート、正社員どちらで働いていますか？

私は正社員希望の主婦です。ですが、応募した会社は少し厳しそうで(新事業を開始する為？)、工場内を見学した時も、パートさんはお休みも早退も簡単に取れますよーという感じでした。
もちろん正社員は正規雇用なのでもちろん休みや早退は許されません。なのでパートに変更しようか迷っています。

その会社も人数が少なく若い子しかいないので、
正社員ならパートだろーって圧がすごそうで怖いです。

金銭的に余裕がなく正社員が良かったのですが、
諦めるべきでしょうか。

Answer 1

前に働いていた会社は産休育休、子供が産まれて頻繁に休まれたら困ると正社員を辞めさせられました。
それ以降正社員で雇ってくれる会社は一件もなく扶養内パートで育休中です。

今私も悩んでいますが、働く時間子供の預け先があるのか、子供が急に熱を出した場合どうするのか、子供の予防接種の日はどうするのか、仕事のストレスと育児の両立ができるのか、家事育児の分担をどうするのか…
といろいろ問題があります。

パートでも休まれたら困るからと小さい子供がいる人を雇う会社は多くありません。
仮に雇われたとしても子供の事で頻繁に休んだり早退したら周りから嫌な顔をされます。
そんな中で働きながら子育てと両立できるか？と考えると、正直私は厳しいです。

Answer 2

正社員とパートが混在ないしパートの方が多いような職場はやはり正社員なんだからしっかりしろみたいなプレッシャーがあるだろうなと思います。

私は子持ち正社員ですが、正社員しかいない職場ですので自分はもちろん独身の子も休みや具合が悪ければ早退みたいなことももちろんあります。

逆にパートがたくさんいる職場だからといって質問文にあるような早退もお休みも簡単に取れますよーみたいな環境ばかりではないと思います。

よってその会社のローカルルールだと思った方がいいと思います。

Answer 3

子育て手伝ってくれる、祖父母が近くにいる。または子供が大きいので手がかからない。なら迷わず正社員がいいです。

しかし、子供小さい。かつ祖父母近くに居ない…となれば、やはりパートじゃないと無理。3学年差の姉妹で、下が年長から探り探りパートでてます。小学5年2年の時、インフルエンザ、コロナと感染症が流行る季節に2週間身動とれず、肩身狭い思いしました。転勤族なので、身内が近くに居ません。正社員いつなれるなーその間に年取りすぎてあるんかなーと心配です。

Answer 4

あなたが正社員を希望しているのであれば、まずは正社員として働くことを試してみてはいかがでしょうか。パートと正社員では待遇や責任が異なりますが、それぞれにメリット・デメリットがあります。正社員として働くことで得られる経験やスキルは、将来的に自身のキャリアにプラスになるでしょう。また、若い人が多い職場でも、あなた自身が自信を持って働くことで、周囲の人々もあなたを尊重するでしょう。ただし、家庭との両立が難しくなる可能性もあるため、その点を考慮に入れて最終的な判断をすることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。