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シェアハウス型の社員寮に住んでいます。 社員寮には平日のみ管理人さんが住み込みでいらっしゃるのですがその方が辞めた場合、…
シェアハウス型の社員寮に住んでいます。 社員寮には平日のみ管理人さんが住み込みでいらっしゃるのですがその方が辞めた場合、運営って成り立ちますでしょうか。具体的には、共有設備(水回りトイレ風呂等)の掃除をしてくれたりご飯を作ってくれて私達は掃除と自炊をすること無く身体の負担も軽く生活する事が出来ています。 もし管理人さんが辞めてしまった場合、ご飯は外食等でいくらでも対応できますが平日は社員寮は不在になり掃除をする人はいなくなり、出来たとしても住んでる社員で土日に行うことになり、毎日寮内の清潔さが担保できません。 社員寮から管理人さんがいなくなった場合、土日のみに掃除を行う等住んでる社員だけで運営って可能なのでしょうか。 検討つかないので教えて頂きたいです。
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あなたは無給で 他人のウ◯コがこびり付いた便器を擦りたいですか？ 私はイヤです 恐らく多くの人もそう考えるでしょう 以上から運営不可と予想します
管理人さんがおヤメになられたら新しい管理人さんがいらっしゃるだけだと思います 新しい方が着任されるまでは会社の担当部署（総務など）にて対応されるのかと思います
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