育休と休職について教えていただきたいです。 現在妊娠しており、出産を控えています。

Question

育休と休職について教えていただきたいです。

現在妊娠しており、出産を控えています。正社員として働いており復職前提のため、産休と育休を産前6週間〜出産から1年後まで取得する予定でした。しかし夫の転勤が決まり転勤先は今の職場に通えない場所です。転勤期間は2年間で、2年後には今住んでいる場所に戻って来ることが決まっています。

上のような状況でいくつか質問があります。

質問①
産休、育休期間に夫の転勤先に引っ越すことは可能でしょうか。（育休期間終了後に今住んでいる場所に戻り復職する場合）
出産も転勤先で考えています。

質問②
質問①が可能である場合、育休期間終了後に半年程度休職する前提でも会社から育休を認めてもらえるでしょうか。（夫が転勤から戻ってくるまで一緒に転勤先にいて帰ってくるタイミングで復職するといったことはできないのでしょうか。）

いきなりの転勤の話だったのでまだ会社に確認できていませんが、一般的に以上のような育休、休職が可能なのかを確認させていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

①里帰り出産される方も多いので引っ越すこと自体は可能です。
ただ隣県など通える範囲ならともかく、新幹線の距離など通えないことが明らかな場所の場合は育休終了時(子どもが1歳になる時)までに帰ってくる保証がないと育児休業給付金は貰えない可能性があります。(本当は退職予定で受給対象外なのに在職して不正受給していると見なされる可能性があります)

②保育園に入れず育休延長という形なら認めて貰える可能性が高いですが、自己都合休職だと退職となる可能性もあります。
就業規則に○ヶ月以上の自己都合休職は解雇できる。等の定めがあると思うので確認してみてください。
また、育休は会社の制度、育児休業給付金は雇用保険(国)の制度なので育休延長が認められても育児休業給付金の延長は認められない可能性もあります。

Answer 2

1.復職するなら可能でしょう。

2.会社に聞かないとわからないでしょう。