新卒社員の退職時期について

Question

新卒社員の退職時期について今年24卒として、ある工場の事務社員で入社した者です。入社してまだ2週間目ですが、既に頭の中は「違う仕事がしたい」でいっぱいです。毎日意味もなく帰りに涙がボロボロ溢れてしまいます。

就活が上手くいかず、10月に初めて貰った内定（現在の会社）で就活を全て終えました。
家からも近く、休日もしっかりしているため、福利厚生はいい方かと思います。次入る会社が同じように福利厚生が整っているとは言いきれないため、簡単には判断は出来ませんが、今の事務のお仕事が本当に私自身に合いません。

4月1日に入社しましたが、実際研修は3月の半ばから毎日ありました。
今のお仕事では一日中パソコンとにらめっこで、オフィス（かなり古い会社なので木造の昭和感溢れる建物ですが）は窓が一切無く、少し薄暗いです。私自身、少し閉鎖恐怖症気味なのかもしれないのですが、窓が無いとどうにも集中が出来ず、意味の無い不安に襲われます。また、所属部署は私含めて4人で、他3人の先輩方は長く勤めていらっしゃる仕事が出来る方のようで、仲も良さそうです。基本無音のオフィスで質問も少ししづらいです。休憩ではいつも楽しそうに話していますが、その輪になかなか入ることが出来ず、ずっとパソコンと向き合っています。

お昼休みの時間は、食堂へ足を運ぶ人が多いですが、大人数があまり得意では無いため、1人でデスクで食べています。先輩方もデスクで食べているのですが、誰1人話さず、とにかく無音です。

残業は、今は新入社員ということもありしていませんが、先輩方はほぼ毎日しています。定時には帰れていますが、帰り道に運転しながら車の中で意味もなく涙がボロボロ出てきてしまいます。きっと色々な感情で無意識のうちにストレスがかかってしまっているのかなと思います。

同期は他に6人ほどいますが、1人の女性の方（4つ上）以外はみんな男性でずっと現場なので一切会いません。その女性の方とも、配属部署が忙しそうで、会えていません。そのため、身の回りに気軽に相談できる人がいません。

学生時代はずっと接客のお仕事をしていたのですが、明るく賑やかな店内の中で接客をするのを楽しく感じていました。シフトも割とあり、当時は「めんどくさい〜」と愚痴を漏らしていましたが、「行きたくない」「休もうかな」と考えることは一切なく、バイトを卒業するまで1度も休むことはありませんでした。パートの方にも度々接客面で褒めていただくことが多く、今考えるとかなり自分に合っていたのかも知れません。

業務の説明を受けても全く理解ができません。「一緒にやろうか」というよりも、「とりあえずやってみて」のような感じで、これからもっと業務を覚えても慣れるとは自分では思えません。

ダメダメでメンタルの弱い人間で本当に申し訳ないです。採用してくださった優しい上司の方には頭が上がりません…
許される範囲でなるべく早く辞めたいのですが、1ヶ月〜2ヶ月程（5月6月あたり）で辞めてしまうのは良くないでしょうか？
また、転職する場合、今の会社に籍を起きながら転職先を探すのと、ひとまずアルバイト等をしてフリーターをしながら、資格勉強や転職先を探すのだと、どちらが良いでしょうか？

長文失礼致しました。よろしくお願いいたします。

Answer 1

メンタルに関しては、メンクリに行って抗不安薬とか貰えば落ち込まなくなると思いますよ。
お昼の無音が気になるのならイヤホンして動画とか観ながら食べたらどうですかね。
別に友達じゃないから常にワイワイする必要もないし。
業務の説明受けても理解できないというのも当然かなって感じです。
初めてやることだし、新人は1年くらい赤ちゃんみたいなもんです。
3ヶ月くらいしたら慣れるか本当に合わないか分かれ道ですかね。

Answer 2

職種変更を希望するなら早く転職した方が良いです。
ただお金の問題があるので貯金ができてからの方が良いです。

私もすぐに辞めようと思っていましたが8月まで働きました。
貯金して資格の勉強に専念できるようにしました。
働きながら勉強して6月に簿記2級を取り11月に簿記1級を取りました。
その後フリーター少しやり合格発表後、転職活動して2月に経理マンになりました。

働きながら資格を取り、仕事を辞めてさらに難しい資格を取り転職することを勧めます。

働きながらの転職活動は実力がないと厳しいです。
フリーターしながら勉強や転職するのは可能ですが
だらだらとやっていると抜け出せなくなりますよ。