小さい旅館で働いています。今北陸割がありとても混んでおり、休めず12連勤とか少なくても7連勤です。 正月も15連勤しまし…

Question

小さい旅館で働いています。今北陸割がありとても混んでおり、休めず12連勤とか少なくても7連勤です。
正月も15連勤しました。
転職して4ヶ月ですが、他の旅館もこんなに連勤してるものなのでしょうか？週休２日制のシフト制との事で入社したのですが、自分が休むと言わなければ休館日の１日しか休みありません。

旅館業は好きですが、辛くなってきました。
他の旅館もそうなのか教えていただきたいです

Answer 1

週休２日制でしたら最低でも週に１回は休みがあるべきです。
それがないのでしたら労働基準法違反になります。

Answer 2

週休2日制と、完全週休2日制では、休日の数が違うのは知ってますよね？

旅館に勤めてる友人がいますが、貴方と同じように、休みは少ないようです。でも本人は、平気みたいです。

Answer 3

旅館業界全体としては、忙しい時期は連勤が増える傾向がありますが、あなたが経験しているほどの長期連勤は一般的ではありません。週休2日制を謳っているなら、それを守るべきです。休みが取れない理由や改善策を上司と話し合うことをおすすめします。また、労働基準法に違反している可能性もあるので、労働局に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。