他回答にもありますが、「新卒から定年まで働く正社員」というのが世界的に見たら変なんです。 それで「正社員も早期に辞めてもらえるようにしよう」としている大企業の流れがありますから、これからは終身雇用でない正社員が増えるでしょう。
そもそもがおかしいのです。 正社員を採用したら最後という状況がおかしい。 さすがは「最も成功した社会主義国」だけはある。 もう、社会主義を脱却しないといけない。 普通の資本主義の様に、正社員を能力不足で簡単にクビにできれば派遣社員や、契約社員を取らなくてもいいのです。 正社員を気軽に採用でき、不要になったらクビにする。 これができれば、派遣社員や、契約社員はいらない。 これができないから、派遣社員や、契約社員が必要 労働者も専門性をもってその専門家としてのある意味独立をすればいい。 そういう人たちが集まって会社から離れた1労働者の団体(社外にある組合)ができればいい。 交渉はこの団体と、本人と、所属会社 こうなれば、労働者は会社から離れた存在になる。 この上であれば、労働者も企業もある主対等になる。 正社員と言っても会社とは適切な距離があるから、会社も残ってほしい人にはそれなりの待遇をしないとすぐ出ていかれ、最悪つぶれる。 労働者が企業に依存するから「日本版正社員」ができてしまう。 もう、転職当たり前という状況が普通になるようにしていかないと。 そこから徐々に企業と労働者が一定の距離があるようにして、企業にも、労働者にも緊張感を持たせないと。 日本はあまりにも会社依存しすぎる。 簡単に言えば、全労働者が契約社員であるべき。 〇〇会社の▽▽です。専門は◇◇です。 ではなく、 ◇◇を専門としている▽▽です。現在の所属は〇〇会社です。 じゃないと。
来ますよ。というか来てますよ。 正規雇用者がすごく増えています。 その増加枠が、貴方に回ってくるかは別の話ですが、マスで見ればかなり増えています。 こんな社会ではないのでおかしいとは思いません おかしいというか可哀そうになぁと思ったのは30年ほど前の氷河期 それでも、正社員の募集を増やしていた企業もあるし、入社してくる人はいましたから、運のいい悪いはあるけど、ここ数年はかなりマシですよ。 少なくとも私の周りでは。
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