17時~翌10時なら拘束時間は17時間。 そのうち2時間の休憩があるってことは、実働15時間。 8時間勤務だと2日分になりませんが、7時間30分勤務の職場ならきっちり2日分です。 自分が以前働いていたところは、8時間勤務で夜勤は15時間拘束の3時間仮眠、実働12時間でした。なので夜勤をしても1.5日分にしかならないので、明けの日は公休が0.5日分取られていました。 心配なら事務などに確認しておくべきです。
労働基準法によれば、1日の労働時間は8時間を超えてはならず、1週間の労働時間は40時間を超えてはならないとされています。しかし、あなたの場合、17:00から翌10:00までの夜勤は、休憩時間を除いても15時間以上となります。これは法律に違反しています。また、出勤日数については、1回の夜勤で2日分とカウントするかどうかは、企業の規定によるところが大きいです。詳しくは労働契約書や就業規則を確認し、不明な点は労働組合や労働基準監督署に相談してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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