教えて!しごとの先生
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仕事が嫌です。長文になります。 今月から病棟クラークとして働いています。 私の勤めている病院は元々はクラークさんがいなか…

仕事が嫌です。長文になります。 今月から病棟クラークとして働いています。 私の勤めている病院は元々はクラークさんがいなかった病院で今回クラークさんを雇うことになったらしく私を含めて4人入職しました。 元々クラークさんがいない病院だったので仕事を教えてもらえる方がいません。 看護師長さんがちょっとずつ教えてくださいますが 看護師の業務もあるしでバタバタして放置されることが ほとんどです。師長さんが休みの日は、もっと最悪で 「なにか私ができるお仕事ありますか?」 と他の看護師の方に聞くと 「看護師さんがするようなお仕事しかない」と言われ 一日中ほとんど拭き掃除してます… 看護師さんも時間がないし、まだなにもわかってない クラークに教えながらやるのは時間がかかるし 自分でパパッとパソコン業務をされてます。 私必要?って感じで毎日ナースステーションにいるのが 申し訳ないです。 他の病棟のクラークさんに聞いたら コピーをしに行ったり、薬取りに行ったり コロナのメールしたりしてると言ってたのですが 私のいる病棟はコピー機がすぐ近くの部屋にあるので 看護師さん達は自分で行かれますし、薬も近くにある ので全部自分達で行かれます。他のクラークさん達は 4階や3階で、コピー機は2階、薬は1階とちょっと 遠いので頼まれるのだと思います。 コロナも他の病棟では流行っていますが私の病棟では 流行ってないので、メール作業もありません… 1週間で全然仕事ができないので心折れかけています… 私居る意味あるのかなと…全然役に立てなくて 申し訳ない気持ちでいっぱいで仕事に行くのが憂鬱です…

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • そもそもの問題です。 クラークが配置されていない病棟へ、クラーク業務を導入されるのですから既存の看護師に仕事を求めても依頼があるはずがありません。 本来なら師長かクラーク業務を導入する責任者に、クラーク業務の内容と手順を指導して貰い、既存の看護師には、現行の業務の内、クラーク業務となる内容を周知しないと新規採用のクラークの仕事なんてないと思います。 又、他病棟と同じ業務内容なのか、独自の業務があるのかでも、業務量は違います。 そういう意味では、クラークという職種を導入する前に、その病棟の業務などの役割分担が成されていないのが問題です。 質問者さんが申し訳ないと思う必要はありません。 新規職種のスタッフを使いこなせない師長や病院側が悪いのです。 改めて、クラーク業務の内容と役割の説明を受けられるように師長に申し出てみてはどうでしょうか。

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  • クラーク関連の書物を読むなどして自己研鑽に努め、他病院のクラークにコンタクトを取り、教えを乞うなどしましょう。私も全く詳しくありませんが、ショートがいない野球部だったのかもしれません。

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