令和7年度さいたま市教員採用試験について質問です。 今更ながら気づいたのですが、 前年度(令和6年度)の実施要項…

Question

令和7年度さいたま市教員採用試験について質問です。

今更ながら気づいたのですが、
前年度(令和6年度)の実施要項を見ると、小学校の採用見込み数が200人とあります。しかし今年度の実施要項では100人とあります。

①これはなぜ人数が半分にまで減ったのでしょうか？
②多くの受験者が、この採用見込み数を見て倍率が高くなるから、試験受けるのやめようと思うことはあるのでしょうか？
③②のように皆が同じ考えならば、少なからず倍率が低いから受けとこうと思うのでしょうか？

以上3つのことについてどなたか詳しい方にお聞きしたいです。
今年度の教員採用試験を受けるか迷ってます。
(臨時的任用職員で担任をしているため勉強する余裕がない、採用見込み数が少ないという2つの理由です。)

Answer 1

①採用見込み数の変動は、予算、人員配置、退職者数などの要素によります。具体的な理由は各自治体の教育委員会に問い合わせると明確です。

②採用見込み数が少ないと倍率が高くなる可能性はありますが、それが受験をやめる理由になるかは個々の受験者によります。自身の能力に自信がある、地元で働きたいなどの理由で受験する人もいます。

③倍率が低いと受ける人が増える可能性もありますが、これも個々の受験者の判断によるところが大きいです。

最終的には、自身の目指すキャリアやライフスタイルに合わせて判断することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。