元採用担当のおぢさんです。 正直なところ、ESの設問に対しては似たような回答が多いですね。そうなると、何かを参考にしたのか、よほど凡庸なのかのどちらかだと判断されます。つまり、良い評価はつきにくいということですね。パクったのであれ、平凡なのであれ、どちらでも構わないというか、どっちでも駄目でしょう。 ただ、今回のケースでは個性的かつ良い回答が偶然に掲載されていた可能性もゼロではありません。その辺は、設問と回答について具体的な内容を示してもらわなければ判断しようがありませんね。 それ抜きで乱暴な回答をするのであればですが、第一志望が大企業であるのなら、おそらくは書き直したほうが良さそうなケースに思えます。ここで書くのはリスキーでしょうから素直にキャリアセンターに相談に行きましょうか。
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