仕事任せた後輩がそこそこ1日2日かけてクソみたいなクオリティのものしか出してこなかったイラッときますか？ 前提としてそ…

Question

仕事任せた後輩がそこそこ1日2日かけてクソみたいなクオリティのものしか出してこなかったイラッときますか？
前提としてそんな事が何回かあっての今回です。

Answer 1

後輩のキャリアしだいですかねえ新人とかなら通常スキルないのは当然ですし
自分から任せてと言っておいてそうならイラっとしますねえ。

まあクオリティって一言で言っても評価基準が統一されてないと
違うベクトルに労力掛けてたら当然そうなるわけで
デザイン力が必要なプレゼンに文章力発揮されても意味ないですし
成果として何を求めるかを判ってないなら伝えるのが任すほうの責任ですし。

Answer 2

私なら後輩のデスクでまずはイチからつくる説明をします。
後輩を育成していくのも業務ですし、ひとを育てることが自分も初心にかえっての業務への取り組みができるもの。
面倒くさいことを厭わないひとがお金では買うことのできない人徳に信頼や信用を得ることができ、
それが賞与や昇進にも影響する評価になるのです。

Answer 3

できない事が薄々分かっているのに任せる方が悪いんじゃないかな

指示の仕方が悪い、相手の認識との齟齬を丁寧に埋めていないなどの可能性があるので私だったらイラっとはせず、自分の言い方や指示が悪かったんだなと思いますね

Answer 4

何回かそのような事があったにも関わらず、またその後輩に仕事を任せた主様は人選を誤ったと思いますね。