高卒、年長児あり、仕事探し中です。 履歴書に今後産休育休の予定無し、5年10年と長く働きたい、とまで書いても落とされます。受かったら奇跡です。 建設会社の事務、2日休んだら、即戦力に欠けるから出ていけ、 土建の事務、上司が酒臭すぎて耐えられず、体調不良で休んだら明日から来ないでくれ、 と、土建業で家族経営で役員が固められているところは辞めた方がいいです。 病院か保育関係、良さげなスーパー、離職率が少ない企業、絶対にクビにならない家族経営で固められていないところを選ぶべきです。 あとは、 病気の時も病児預かりを活用する 実家が近ければ孫の世話をしてもらえる 学童問題、放課後デイサービス、鍵っ子になるかどうかへの今後の見通しと検討 正社員登用制度があるところ 私はハローワークを通して、見学可能なところは、職場見学をして、子供がいても長く働けるところを探していますとしっかり伝えます。 どの仕事もレジでも事務でも結局、シフトで誰か交代要員はいるのか、カツカツで交代が居ないとかなると、この人は即戦力に欠けるからと思われても仕方ありません。担当が自分だけで誰もしてくれずデスクが翌日に山のように書類が溜まったりとか大変です。 面接した別の人が子供が中学生だったら、企業側はそっちを選んでしまいます。 パソコンスキルあるのに、不採用の理由を思い切って聞いたら、40代以上を希望とのことで、パソコンが出来ても出産適齢期を超えた人しか選ばない所もあります。 子育てしやすい環境や会社側は理解して貰えず本当に残念です。 20社ぐらい受けるつもりで頑張りましょう!
土日祝等休みとなると事務ですかねー。あとは工場とか。 未経験ならハローワークはどうですか?小さな職場なら割と未経験事務とかありますよ。あとはインディードで半径何mとかで詳細検索すると絞れていいですよ。 あとはよくマック良いっていいますよね。
なるほど:1
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