回答終了
はい、その通りです。未経験職種への異動は、その人の能力やポテンシャルを信じて、新たな挑戦をさせる意図があります。また、異なる視点や経験を持つ人を配置することで、新たなアイデアや改善が生まれることも期待されます。ただし、未経験であることを考慮し、適切な教育やサポートが必要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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