スーパーでパートをしてます。 土日祝日は出勤出来ないと面接当初から伝えており、契約時、最初にチーフがシフトを作る際にも伝…

Question

スーパーでパートをしてます。
土日祝日は出勤出来ないと面接当初から伝えており、契約時、最初にチーフがシフトを作る際にも伝えていました。2月にチーフが代わり、3月頭に4月の休み希望を出した時に、本来2回までのお休みを3回書いて提出し、子供の学校と幼稚園の懇談、家庭訪問がある旨を伝え分かりましたと了承を得ました。
ですが、できたシフトを確認すると提出した3回はおやすみにしてもらったのですが、祝日が出勤になっていました。
全チーフも祝日の見落としはよくあり、「祝日なので申し訳ないですが、出勤出来ないです」と伝えると、「ごめん！見落としてた！」とその場でかきかえてくれてました。
変わったばかりなので見落としかな？と思い出勤出来ないことを伝えると「休み希望3回だしたでしょ。そんなわがままきけない。それならどれか休み諦めてたら良かったよね。とりあえず祝日の日の分は、誰か代われない自分で声掛けて。」と言われました。
その時は高圧的な態度で言われ「分かりました」とは言ったのですが、調べると探す義務はないと出てきます。
その記事を読んで、契約時も代わりの人を探すのは会社の仕事だからしなくていいと言われたのを思い出しました。
チーフに言っても火に油を注ぎそうなので、店長に相談しようと思うのですが大丈夫ですか？

店長に伝えることは
・面接時から土日祝日は出勤出来ないと伝えてたのに今回シフトを組まれて、出勤出来ないと言ったら自分で探せと言われたこと
・2回までの所3回お休み頂けたのは助かったが、その代わり祝日にシフトを入れるなら事前に話すべきことじゃないのかということ

偉そうな態度のチーフなので変わったときからモヤモヤしてたこともよくあったので、上手くいかなければ辞めるつもりです。

Answer 1

そもそもスーパーはサービス業なので、土日祝は出ないと煙たがられるんですよ。
もう少し土日祝が休み当たり前な仕事を探したらどうですか？