京都府の行政職の倍率が2.2倍と、ありえないくらい低いのは何か理由があるのでしょうか？

Question

京都府の行政職の倍率が2.2倍と、ありえないくらい低いのは何か理由があるのでしょうか？令和5年度の京都府の一般的な行政職の倍率を見ると、2.2倍でした。だいたい2人に1人は受かるってことですよね…？
大阪府だと6倍とか、滋賀県でも3.5倍です。
なぜこんなに低いのでしょうか？
地元なので京都府庁への就職を目指そうかと思っていましたが、低すぎて不安です。去年に職員がパワハラで懲戒処分を受けたみたいなニュースがありましたが、その影響でしょうか？

Answer 1

京都府庁の話（京都市役所ではなく）ですよね？

想像の域を出ませんが、

京都府の人口というのは、半分くらいが京都市で、京都市内の県庁の仕事の多くは政令指定都市である京都市役所がやるので、府庁の仕事は本庁以外ではそれ以外の田舎ばかりになります。

なので、京都府庁に入ると京都市を出て日本海側の田舎ばかりの勤務になるぞ、と思われているのかもしれません。

なお、借金が多くて財政状況が悪いのは、京都府庁ではなくむしろ京都市役所です。

Answer 2

考えられるとすれば、例えば借金多いとか？

Answer 3

公務員試験の倍率は、地域の人口、職員の定員数、地域の魅力、試験の難易度など様々な要素により変動します。京都府の倍率が低い理由は一概には言えませんが、京都府の人口や職員の定員数、または京都府の公務員に対する魅力が他の地域と比べて低い可能性があります。また、過去のパワハラ事件が影響している可能性も否定できません。しかし、倍率が低いからといって、試験が簡単であるとは限らず、しっかりとした対策が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。