内定辞退の連絡の仕方。 2社面接受けてて 1社先に連絡あったので そちらで4月16日から勤務として返事してしま…

Question

内定辞退の連絡の仕方。

2社面接受けてて
1社先に連絡あったので
そちらで4月16日から勤務として返事してしまいました。

その後残りの1社から連絡あったので決まったので内定辞退すると伝えたら
条件を同じにするから是非当社へ。と
言われております。

最初に内定決まった所を断りたいです。
なんと連絡したらよろしいでしょうか…

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

中途採用ですから、普通に「内定辞退」を１社目にしましょう。
ちゃんと謝罪を忘れずに。

電話で結構です。

Answer 2

「条件を同じにするとまで言っていただきありがとうございました。あれからも考えたのですが、やはり辞退させてください。」で良いですよ！

内定辞退についてはたとえ内定承諾書を提出しても内定辞退はできます。

ただし、その場合は企業に迷惑をかけることになるので、なるべく早く連絡を入れなければなりません。また確実に相手に理解してもらわなければなりませんのでね。

このような重大事項については電話で直接伝えるのが一般的です。

誠意も伝わるし、その場で辞退の伝達もできますしね。

今時代、コンプラ観点からも企業側もすぐに辞退を受け入れてくれるところばかりですが、万が一、辞退を拒否された場合についても必ずしも「承諾」を必要としませんので、辞退はできますのでね。

メールで内定辞退を伝える場合は、「一度電話を入れたが担当者が席を外していた」とか、「初めから辞退もメールでするよう指示されていた」場合はメールでも結構ですが、

万が一、返信が無ければ、相手が見落としている場合もあり内定辞退が伝達できていない恐れもありますので、すぐにでも改めて電話で伝えないといけません。

自分を認めて採用してくれ、一度は内定承諾したからには、誠意を持って早急に連絡を入れ、相手に伝達しなければなりませんので、礼儀、マナーの観点からも電話が一般的となっています。

頑張ってね！

Answer 3

お世話になっております。
貴社より内定をいただきました〇〇と申しますが、辞退させていただきます。

宜しくお願いします。

このようにメールすればいいです。