子供が産まれた後の働き方について相談です。 現在0歳の子供がおり、育休中です。 扶養内パートなので手当てはありま…

Question

子供が産まれた後の働き方について相談です。

現在0歳の子供がおり、育休中です。
扶養内パートなので手当てはありません。もともと長期で働く予定ではなかった為、適当に決めた仕事でなので職種が合わず人間関係も最悪です。

従業員の妊娠・産休育休の前例もないそうです。

正直、今の職場に復帰しても育児と両立出来る自信はありません。

できれば育休中に転職活動したいのですが、やっぱり難しいでしょうか？
正社員ではなく、同じ扶養内パートで考えています。

Answer 1

育休中の転職活動は難しくはありません。ただし、面接時に育休中であること、子育てとの両立を考えていることを明確に伝えることが重要です。また、育児と仕事の両立が可能な職場を選ぶために、柔軟な勤務時間や在宅勤務が可能な職場を探すと良いでしょう。転職活動は時間とエネルギーを必要としますので、無理のない範囲で進めてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。