先日 株式会社マイナビの採用選考を受けてきたのですが、面接で「もう他で面接受けましたか？

Question

先日 株式会社マイナビの採用選考を受けてきたのですが、面接で「もう他で面接受けましたか？」という質問に対し、既に1社、マイナビ転職から応募した企業の面接を受けていたにも関わらず（同日の午前中）、何を思ったか「いえ、これが初めての面接です。退勤後にこの面接を受けています」と言ってしまいました。（実際は有給を取って、午前中に別の会社の面接に行っています）

おそらく私が嘘を言っていたことは、株式会社マイナビは調べれば分かると思います。
この際、株式会社マイナビの方の面接は落ちてもしょうがないと思っているのですが、問題はもうひとつの面接済みの会社（仮にA社）の方です。

株式会社マイナビが私を「嘘をつくリスキーな求職者」として、A社に報告などを入れないかどうかが心配です。

マイナビとしてもそんなことをするメリットがないので大丈夫だとは思うのですが、不安を拭いきれません。

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

顧客情報を別の使用目的で使うことは規約に触れそうな気がします。 両社とも心配する必要はないでしょう。

Answer 2

心配しすぎだと思いますが、素直に受けている会社があることは伝えるべきだったと思います。むしろそこで嘘をつくメリットもありません。あまり心配しなくても良いと思いますよ。