現在22歳高卒フリーターです。 高校を卒業してから就職して２年で辞め、今はフリーターをしているのですが 「資格を…

Question

現在22歳高卒フリーターです。

高校を卒業してから就職して２年で辞め、今はフリーターをしているのですが
「資格を取ってから就職か」
「今すぐ就職先を探して正社員を目指したほうがいいのか」迷っています。
前職がブラック企業で、精神的に参ってしまい正社員ではなくこの年までダラダラ
フリーターをしていました。

長文失礼しまいました。
アドバイス出来る方、よろしくお願いします。

Answer 1

前職がブラックということは保有資格のレベルが低いと推測できるので資格勉強してください。
高卒かつレベルの低い資格（偏差値６０以下）ではブラック勤めになるだけです。
毎日８時間勉強すれば3000時間コースの難関資格も視野に入ってきます。

Answer 2

資格をとる前になんの仕事をするか？したいか？です。どういう思いでその仕事をするか？無いと企業は採用はしません❗

よって何の仕事をするか？その仕事の志しは何なのか？深く探求するべきです。漠然と資格とるなら正社員を目指して採用されてから資格をとっても遅くはありません❗ただし業界にもよります。

ブラック企業の件ですがブラック企業対処法を身に付けてください！

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

①例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。その際に雇用保険を使い必ず職業訓練をしてキャリアアップしましょう‼️

②改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

50代男性です。
22歳ならまだまだこれから。就職が先かな。資格は働きながらでもいけます。
まずは生活の基盤作りと仕事でやるべきことを覚えること。この仕事で食べていくと思ったならばその仕事で使う資格を取ればいいです。

Answer 4

＞「資格を取ってから就職か」「今すぐ就職先を探して正社員を目指したほうがいいのか」迷っています。
→「今すぐ就職先を探して正社員を目指したほうがいい」と思います。
若いうちならリカバリーが効きますが、年齢を重ねると取り返しがつかないです。動くならできるだけ早いほうが良いと思います。