男の大卒の平均年収が高すぎませんか？ この調査って 母集団にかなり 偏りがありませんかね。大企業のみを対象にしたの…

Question

男の大卒の平均年収が高すぎませんか？

この調査って 母集団にかなり 偏りがありませんかね。大企業のみを対象にしたのでは？という印象を受けます。≫大卒男女の平均年収は男性（同43.9歳）が823.4万円、女性（同37.4歳）が501.8万円と、約320万円の差がありました。 2022年7月に施行された女性活躍推進法の省令改正で、社員数301人以上の企業が男女の賃金格差データの公表が義務付けられました。
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://career.nikkei.com/knowhow/income/002826/%23:~:text%3D%25E5%25A4%25A7%25E5%258D%2592%25E7%2594%25B7%25E5%25A5%25B3%25E3%2581%25AE%25E5%25B9%25B3%25E5%259D%2587%25E5%25B9%25B4%25E5%258F%258E,%25E3%2581%258C%25E7%25BE%25A9%25E5%258B%2599%25E4%25BB%2598%25E3%2581%2591%25E3%2582%2589%25E3%2582%258C%25E3%2581%25BE%25E3%2581%2597%25E3%2581%259F%25E3%2580%2582&ved=2ahUKEwi23vj5kYKFAxW_QPUHHSrzDX4QFnoECBoQBQ&usg=AOvVaw1ClNJbJgoXpC0Qb0MG_ooG

質問 投稿前に気がついたのですがこれは小零細企業が含まれていない 調査 なのでしょうか。社員数が301人以上の企業 つまり 中堅企業 もしくは 大企業の水準？

※音声入力で失礼します 不要なスペースが入ってます

Answer 1

調査結果の詳細な方法論についてはリンク先の情報を直接確認する必要がありますが、あなたの指摘の通り、社員数301人以上の企業のデータが含まれている可能性があります。そのため、大企業や中堅企業の給与水準が反映されていると考えられます。小規模企業やベンチャー企業の給与水準はこの調査には含まれていないかもしれません。そのため、全体の平均年収としては偏りがある可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

男女差とするとろが論点ズレてます。
年収差は仕事の重たさや職責の差。

具体例として銀行
営業でもなんでもする総合職と事務しかしない事務職があり、当然ながら事務職は年収低いが、定時退社やプレッシャーゼロ。逆に事務職は女性しか採用されずに逆差別状態。
実態は、年収低くてもしんどい思いせずにのほほんと過ごしたいと思ってる女性が大多数。

次に職責、男性は昇格するのが当然という呪縛を与えられて、役職に付いてなかったら白い目で見られる。
一方で女性は少し頑張れば男性よりかなり優遇されて昇格できる。しかしながら、わざわざしんどい役職に付かなくてものほほんと過ごしたく、昇格試験すら受けない女性が大多数。しかも女性は昇格しなくても何にも思われない。

これが、現実です。

Answer 3

この統計の取り方が恣意的なんですよね。
大卒正社員、大卒派遣社員でデータを取れば、男女とも、ほぼ変わらないらしいです。