私の部署は本来4人体制です。いま二人産休に入っています。いま、一人がもうすぐで育休入って丸2年経ちますが保育園決まらず辞…

Question

私の部署は本来4人体制です。いま二人産休に入っています。いま、一人がもうすぐで育休入って丸2年経ちますが保育園決まらず辞めるか考え中とのことです。正直、めちゃくちゃ忙しいのに給料もボーナスも変わらずなんのために働いているのかわからないです。なにがいいたいかというと産休っていいな。と思ってしまいます。こんなこといったら叩かれるのかもしれませんが。同じ気持ちの方いらっしゃいませんか？
結婚してないのが悪い！だったら産休取ればいいじゃん！という辛辣な意見はお控えください。十分承知してます。
独身にもう少し手厚くしてくれてもいいんじゃないか？と思います。

Answer 1

こんばんは。
うわー、人員が半分になったのはかなりきついですね！！
ハッキリ言って、職場の采配が悪すぎます。こんなこと言って申し訳ありませんが、会社の上層部が無能すぎますね。
さっさと人を雇うか（パート、バイト、時短でもいいので）、他の部署の人たちにも一時的に仕事を一部割り振るか、工夫しないといけませんね。
このままの状態が続けば、質問者様を含む社員の皆さんも困りますし、産休・育休中の人たちも恨まれる結果になりかねません。
上司の尻を叩いてさっさと対策取らせましょう！何が困ってるか、どんどん意見していってくださいね！負けないで！！！