職場の悩み 今の職場に入職して4ヶ月です 半年以内に子供も欲しいので子作りの予定があります 出産時期から逆算して育休…

Question

職場の悩み

今の職場に入職して4ヶ月です
半年以内に子供も欲しいので子作りの予定があります

出産時期から逆算して育休が取れるようにするつもりでいますただ、スタッフとの馬が合わず、職場にいるのがしんどいです。私は20代ですが周りは40代のおばさん達です。
スタッフ同士仲良くやっているように見えますが中をあけると嫌い同士の塊みたいな感じです。
スタッフ同士の会話の中にも入れず私だけ知らない話もよくあります。
こんな職場早く辞めるのが正解だと思うのですが私的には育休が取りたくて辞められずにいます。
どうせ貰えるお金なら貰いながら子育てしたい。そう思うのはおかしいでしょうか、、。
今後の生活を取るか、今の苦痛をとって辞めるか、、。

すごく考えているので、みなさんならどうするか意見を聞きたいです。
お願いします

Answer 1

私ならお金のためと割り切って産休までは頑張って働きます。
産休前に有給全消化してできるだけ早く産休入って育休をできるだけ長く取って復帰せずに辞めるのが1番いいと思います。

ストレスやばいしお金貰えなくてもいいから早く辞めたい！と思う程嫌なら早く転職してそこで産休育休取れるように妊活するのがいいと思います。

Answer 2

環境の良し悪しって妊娠に影響しますので辞めるべきでは？
まぁ育休とりながらって気持ちもわかりますよ！お金もらえるし。 でもそれって子供ができたらの話ですよね？まずは出産するまでの環境を整えた方がいいですよ
ストレスたまると妊娠もなかなかできないってききますから