転職を考えています。 上司にまだ話してないですが、もし転職するのであれば早めに言ってね 1ヶ月後に辞めるとかやめて…

Question

転職を考えています。

上司にまだ話してないですが、もし転職するのであれば早めに言ってね 1ヶ月後に辞めるとかやめてねと言われています。私としては、転職先が決まってから辞めたいです。なので、例えば3ヶ月いっぱいで辞めると言って次が決まらなかったらという不安があります。逆にすぐ決まって、転職先にすぐきて欲しいと言われたら今の勤務先に迷惑がかかります。

転職経験された方は、どのようにされましたか？

私の今の考えは
結婚を前提に同棲しており、アラサーなので
結婚したらすぐ子供をと考えています。
なので、今の職場で育休を取り
そのままフェードアウトしようかと。
育休終盤に就活と幼稚園とか探そうと思っています。

子供のことや育休とか全くわからないので
アドバイスをお願いします。

因みに転職理由は、人間関係
私は悪くないのに怒られたり
否定しても信じてもらえず...などなど
嫌な思いをし、最近それがストレス
会社も楽しくない
給料も少ないからです。

補足

転職理由
それだけ？と思われるかもですが
他にも表情だけで判断され、怒っても睨んでもいないのに、顔が半分怒ってる私のこと睨んでたと怒られました。それも怒っていないといっても信じてもらえなかった...
あと私がしたミスを他の人がやってもおこらなかった
私のことが気に入らないんでしょ...

Answer 1

【結婚したらすぐ子供をと考えています。
なので、今の職場で育休取りそのままフェードアウトしようかと。
育休終盤に就活と幼稚園とか探そうと思っています。】

今の職場で産休、育休をとり復帰せず退職は問題ないと思います。

ただ育休中に転職活動して転職がスムーズにいくかはわかりません。
普通に考えて、乳幼児のいる女性を雇っても、子供関係でしょっちゅう休むと思われ、雇われないのではないでしょうか。

パートや派遣であれば、見つかると思います。

私は前職は仕事や人間関係のストレスで体調を崩したので、退職後に転職活動しました。
当時は20代だったので、いくつか内定がでましたよ。