これって、◯○ハラスメントになりますか。 定年退職後、パート勤めをし１ヶ月半が過ぎある程度１人で仕事を任せられようになり…

Question

これって、◯○ハラスメントになりますか。
定年退職後、パート勤めをし１ヶ月半が過ぎある程度１人で仕事を任せられようになりました。
私は男性で職場は８割は女性です。４０代から５０代の２人の女性が、入社しまだ右も左もわからない私に、「あなたにこの仕事は向いてない」「できないならやめた方がいい」と圧力をかけてきて、精神的ダメージを受けたことがあります。
最近、教えてもらってない作業を「これもできないのか。お前馬鹿か」と言われ、いつもなら疲れてすぐ眠りに入れるのが、ショックを引きずりなかなか寝れない日もあります。
せっかくスキルを身に着けたのでやめる考えはありません。

Answer 1

20代フリーター女性です。

精神的につらい思いをされたようで、内容も気にかかった為、なにかご参考になればと思い、コメントさせていただきました。

そういったあからさまな悪意や悪口を向けられた事はありませんが、私も過去にアルバイト先で、教わっていないことを「なんで知らないの？教わっていないの？」と高圧的に指摘されたことがありました。
教わっていないことをとやかく言われても仕方の無いことですし、教える体制が整っていない職場とそれを把握していない現場スタッフに問題があると思います。
私の性格故に、当時は「教わっていません。教わっていないことをやれと言われても困ってしまいます。いつその業務を教えていただけるのでしょうか」とよく口答えをしていました。笑
実際、そういった事を言われて縮こまって辞めていってしまう子もよく見受けられました。せっかくの人員なのに、あたりの強い従業員のせいで不足していくのは職場のプラスにはならないはずなのにおかしいですよね。

仕事に向いている向いていないは本人が決めることですし、雇用し続けるかどうかの判断するのは現場スタッフではなく採用された担当の方だと思います。
気にされることはないかと思います。

もし直接的な悪口が気になるようでしたら、携帯持ち込み可能であれば録音などして証拠を残しておき、日付時間帯も一緒にどういった状況でそういう内容の事を言われたのかなど記録しておくとよいかと思います。
耐えられなくなったら人事部や本社の相談窓口、信用に足る方であれば採用担当の方にでも、そういった事があったと報告するだけでも、現場にそういったスタッフが在籍しているのだと認識してもらえるかと思います。

そういった悪質な人の言うことはほとんどが正論で返せる事が多いかと思いますので、開き直って正論で返すのもよいかと思います。まだ1ヶ月半と日が浅ければ先輩スタッフに言い返すのも難しいかもしれませんが、言われてばかりだと何を言っても許してくれる人間だと思われかねません。
反論するのが難しければ、そういった事を言われると傷付く、と当たり前の事を伝えるだけでもまともな相手であれば思い直してくれることもあるかもしれません。

質問者さまが人間関係に悩まず、心穏やかに働けることを願っております。