解決済み
デキ婚または授かり婚について。 今年28歳で、先日妊娠しました。 彼とは付き合って3年、同棲中で、結婚や出産をする方向で話を進めています。私自身、順番が違うことに少し自分勝手だなと思う所はあるけれど、それでも授かった命を嬉しく思います。 今の職場にはまだ入って4〜5ヶ月程しか経っておらず、女性ばかりの職場ですがまだ出産経験をされたスタッフが1人も居ません。 デキ婚なんかありえないと話をしている所も聞いた事があります。 迷惑をかけやすい分、理解はされにくいと分かっています。祝福されない事も分かっています。 まだ入って数ヶ月の自分が妊娠だなんて、本当に申し訳なくて、それなのに出産を考えている自分が、いい歳した大人がデキ婚なんて責任感なさすぎて、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 どのように会社に伝えればいいのか 育休は8ヶ月目まで働いてギリギリ取得できる状態 そんな中、育休欲しいなんて言いづらい 言ったら迷惑ですが、言ってみてもいいのか 教えていただきたいです
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職場のみなさんに、卑屈になる必要は全くないと思いますよ!?専業主婦でもない限り、今ほとんどが共働きですし、よくある話しです。入社して何ヶ月…?子どもが出来るタイミングは自分でコントロールできませんから、必然です。( 排卵日にタイミングとっても出来なかったり、妊活諦めた頃にできたりするし )また、デキ婚だとしても、お付き合いして3年なので、お互いのことよくわかっているでしょうし、むしろ結婚のきっかけと思えばいいと思います。 育休は、いま伝える必要もないと思います。出産した次の日から出勤してくるとは、恐らく誰1人考えていないと思います。それは、出産経験ない方でもわかることです。ただ、勤務1年未満だと、取得できないらしいので、1な年になるまでは欠勤して(傷病手当とか貰えないんですかね…?)その休み中に1年経過した時点から、育休スタートすればいいのではないでしょうか? また、はやく復帰したくても、保育園が見つからなければ、そもそも復帰できないので、今後どうするか聞かれたら、保育園が見つかり次第、復帰したいと思っています。とお伝えしてみてはいかがでしょうか?ふわっと。 ちなみに、私も4月から新しい職場ですが、2週間前に妊娠が発覚し、半年働いて産休になってしまう予定です。質問主様と、似たような立場かもしれません。 結構うちの会社も、育休取得してますが、みんな復帰の日ってふわっとしてます。来月復帰予定とか言ってても、保育園に入らなかったので、また1ヶ月延長とかしてますよ!
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どのようにって、すぐ会社のトップの人間に、妊娠しました、結婚しますって言うべきでは?
おめでとうございます 職種にもよると思いますが、つわりもあるなら早めの報告が良いと思いますよ 続けるつもりがあるならば産休育休の意思も伝えるべきで、ただあなたも初めての妊娠ですし、周りも経験者がいないという事なので皆で手探りのなか進めていくことになるので今からそこにストレス感じるなら辞めた方が良いかも ご主人と仕事について話し合って初めてのことだしゆっくりして良いってなれば妊娠生活も楽しめますからまずは2人で生活について目途立てたらいいと思います
なるほど:1
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