パワハラについて質問です 上司(部長)との対話で時給の上げ下げが決まります。 ・部長の言う事を聞かないから時給下げる(…

Question

パワハラについて質問です
上司(部長)との対話で時給の上げ下げが決まります。

・部長の言う事を聞かないから時給下げる(-10～20円ほど)
・部長に刃向かったら時給下げる・○○やらないでと言っても聞かない人は時給下げる
上記の3点はパワハラに該当するのでしょうか？

今の上司が来てから誰も時給上がった人は誰もいませんし、この対話を機に退職した人もいます。

Answer 1

パワハラです。労基に言えば一発ですよ。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50