特養の給料について 特養で働いています。 持っている資格は初任者研修のみで、今度実務者を受けることが決まっていま…

Question

特養の給料について

特養で働いています。
持っている資格は初任者研修のみで、今度実務者を受けることが決まっています。毎月のお給料は残業時間や夜勤回数によって変動するのですが、だいたい手取りが20～22万です。
ボーナスも基本給の1.4倍です・・・実際には1.25倍程度しかもらえませんでしたが・・・。
年収はボーナス込みで350万いかないくらいです。
千葉県の特養です。

これってやはり低いでしょうか？
介護転職のエージェントさんには低いと言われました。
資格手当や資格を取る際の補助金もありません。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

少し少な目ではないかと思いますが、
手取りは悪くないけどボーナスが低いので全体では低めな感じです。
初任者だけなので仕方ないです。
一般に勉強は年を取るほど面倒になるので介護福祉士は早めにとるべきです。

うち（特養）は地方ですがボーナスは低い人でも5ヶ月分以上は出していますよ。
経験積んで早く介福とって良い法人を探すのが良いでしょう。

Answer 2

正直「まともな額を出す会社」は基本的に介護福祉士を取らないと雇ってくれないケースが多いですね。どこも人手不足ではありますが「パート」が足りないところが大概です。賞与をしっかり払う正規職員は即戦力が求められますのでね・・・正直介護福祉士とるまで耐えて転職が妥当かと思われます。なお、転職しても手取りはあまり変わらないと思います。
賞与は増える余地はあるかとおもわれます
というのが一般論です
ところで一応確認しますが「額面」で３５０なら低いですけど
「手取り」で３５０なら十分問題ない額ですからね、もし手取り３５０あるなら正直初任者研修のみの人間なら相当厚遇ですから転職は推奨しません

Answer 3

千葉の相場がわかりませんが地方であれば普通ですね。資格手当はあっても3000〜5000円程度のものだと思います。
ボーナスが老健等と比較さたらやや低めですが特養であればそんなものかと
やはり経験を積んでいかないと無理です。

Answer 4

経験も浅いのでしょう？

介護福祉士の人数(割合)により、施設に入る報酬(加算)もあるので、介護福祉士を取ってなんぼでしょうね。

初任者研修は、あくまでも最低限の知識のための研修です。