ジョーシンは、従業員の福利厚生や教育制度に力を入れています。例えば、社員寮や社員食堂、社員旅行などの福利厚生が充実しています。また、新入社員研修や階層別研修、専門スキル研修など、従業員のスキルアップを支援する教育制度も整っています。これらの取り組みにより、従業員の満足度を高め、離職率を低く抑えていると考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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