タイミー永久利用停止の半年前ぐらいに1度バックれたことがあります。それが原因なのか利用停止になりました。運営側に問い合わ…

Question

タイミー永久利用停止の半年前ぐらいに1度バックれたことがあります。それが原因なのか利用停止になりました。運営側に問い合わせでも無駄でしょうか？タイミー永久利用停止になりました。利用停止の半年以上前に1度だけバックれた事と、利用停止の2、3か月前にも事故が原因で数週間分キャンセルしたことがあります。

事故の方は診断書とか全部メールで送って、運営側からの了承と、キャンセル率とかは元に戻すとメールが来たのですがキャンセル率？とかは0になってませんでした。

バックれたとこについては、何もつつかれなくて利用停止になるまで普通に仕事入れました。

しかしある日急に永久利用停止をくらいました。

バックれたとこが原因なのでしょうか？もう運営側に問い合せてもダメでしょうか？田舎の方なので他のアプリだと他県まで行かないと仕事がなくて困ってます。

Answer 1

たぶん無断欠勤が原因だと思います。

問い合わせ自体は問題ありませんので、無断欠勤のことは書かずに何もしていないのに突然無期限の利用停止になったのはなぜかを聞いてみればいいと思います。

※どこにも連絡せずに無断欠勤すると、発覚までに時間がかかるためタイムラグがあったのかもしれません。

もし無断欠勤が原因で利用停止になったのであれば、諦めるしかないと思います。

また現在は無期限の利用停止は一定期間の利用停止に変わっているはずですが、無期限となっていますか？

Answer 2

急に利用停止になるのは、企業側が、恐らくマイページ確認作業中に、気が付いて、無断欠勤という項目のチェックボックスにチェックを入れて送信し、それがタイミーに届いて確認されたので、停止になったんでしょう。だからラグがあったんだと思います。
つまり、企業側が無断欠勤というチェックを送信しなければいつまでもタイミーにバレないということです。
これを切り抜ける方法を、伝授してあげましょう！
仕事開始時間まで自分でキャンセルしないと、無断欠勤は確定です。
なので、行かないと電話がしにくい場合でも、メッセージに一言だけでも入れておく。
仕事が始まったあとでも、企業にメッセージを一言入れておく。「日付けを間違えてました〜」みたいな。

これにより、無断欠勤は回避出来ます。メッセージ履歴が残るからです。だから企業も無断欠勤されたととは言えなくなり、もし、無断欠勤を送信された場合でも、タイミーにスクリーンショット送れば、解除してくれます。

メッセージすら入れなかった場合(当日中に)は、タイミーに企業から伝わる前に、無断欠勤したことを正直に報告します。この場合2週間停止で済ませてくれます。

さて、解除してくれるかの答えは？
あなたの場合は既に一定期間経過していると思うので、問い合わせれば解除してくれるとほぼ確信してます。まぁあなたの職務歴にもよりますがね。

今、タイミーには無期限停止という言葉がなくなり、一定期間と変わっていますし。

Answer 3

おそらくバックれが原因でしょう
タイミーは無断欠勤は厳しいです
せめて直前キャンセルすべきでしたね
聞くだけ聞いてみては

Answer 4

まあ解除されるまで待つしか無いな。