訪問看護ステーションのリハビリ部門のリーダーとして自分の立ち位置を確立していきたいです。 経験年数はありますが、転職し…

Question

訪問看護ステーションのリハビリ部門のリーダーとして自分の立ち位置を確立していきたいです。
経験年数はありますが、転職したばかりです。今までのノウハウを生かしてリーダーに格上げしたいてす。人間性は評価されますが、腕があるわけでも知識が豊富なわけではありません。
これからどんな勉強をしたらいいと思いますか？

Answer 1

売り上げを上げる方法と、それを数値化して伝える方法。
腕とかいらない。