採用関係の仕事をしています 今のご時世 体調は如何でしょうか？と聞くことがNGとありますが やはり聞いてはダメなの…

Question

採用関係の仕事をしています
今のご時世
体調は如何でしょうか？と聞くことがNGとありますが
やはり聞いてはダメなのでしょうか？
こちらから聞くのはNGとした場合もし、応募書類に毎月１回通院の必要がありますと
記載されている場合でも、どの様な症状なのかを聞いては
NGなのですか？

Answer 1

会社には、社員の健康を管理する義務があります。
そのため、健康診断やストレスチェックなどを行います。

社員には、自身の健康を管理し、労務を提供する義務があります。
病気や受診による欠勤は、病状や健康状態を報告するようになっています。

私は、面接の際に病歴が書いてあれば、差し支えない範囲で教えてくださいと言いますし、

質問の中で、「過去に仕事ができないようなケガをしたり、病気になったりしたことはありませんか？」と聞きます。

以前は、聞いていませんでしたが、今は、確認する必要性を痛感していますので、聞くようにしています。

ただ、会社員なのであれば、質問事項を上司にチェックしてもらった方がいいです。