就活で質問です。ある会社で全国転勤コースと地域コース(転勤なしで家から通える)があり、どちらも最初は家から通えるコースか…

Question

就活で質問です。ある会社で全国転勤コースと地域コース(転勤なしで家から通える)があり、どちらも最初は家から通えるコースから始まります。人それぞれですが早い人で全国転勤コースの人は2年でどこかへ飛ばされますが、ずっと家から通えるところで勤務の人もいます。給与は飛ばされなくても全国転勤コースの方が常に高いです。
全国転勤コースで就職して、数年後どこかへ飛ばされたら退職しようかなと考えています(周囲には言わず心に留めておく)
全国転勤可能で入社したのに転勤が決まったら退職するのは、何か法律的なペナルティはあるのでしょうか？誓約書みたいなものは特にないです。

Answer 1

転勤が嫌で退職したことを理由に法律で罰せられることはありません。
しかし就業規則などに転勤の規定がありながら、転勤を理由として退職した場合は、基本的に自己都合退職の扱いになり、退職金の支給額が減額される場合があります。また、自己都合退職では、雇用保険の基本手当（失業給付）がもらえるまでに最短で2ヵ月かかり、受給期間も会社都合に比べて短くなります。
また自己都合退職となると、転職活動が難しくなるケースがあるので前もって転職先の目処を立てておくと良いでしょう。
辞めさせてくれないとなるとそれはそれで会社の方が法律違反になるはずなので気楽に行きましょう(´˘`＊)

Answer 2

法律的なものはなにもないですが
退職した理由を次の会社でも聞かれるので
転勤を理由にすると、若干不利かなって思います
正当な理由があれば（結婚を考えてたとか）問題ないかな

Answer 3

別にないですね。