職場でパワハラしてくる人にはどう対処すれば良いと思いますか？

Question

職場でパワハラしてくる人にはどう対処すれば良いと思いますか？

Answer 1

携帯で常時録音する
労働組合に通報する
組合がなんとかしたらそこで終わり
駄目なら警察に証拠もって行って被害届からの告訴
そいつは前科ついてクビになる。

裁判ってのもあるけど時間掛かるからね。
暴力系ならその場で警察呼ぶのも良い。どっちにしろなにかした方が良い。
何もしなくてもクビになるし、出社不能になるから。

相手をリジェクトする方向に動くべき。
会社がまともなら組合の段階で解決するよ。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

相手のパターンによるかな。
嫌味なおばさんには失敗を責めるといい。それか他の人（特に男性）を味方につける。
暴言タイプは同じように喧嘩口調で返せばいい。
仕事押し付け型は、メールで終了報告をして、証拠を残せばいい。
陰湿な方は自滅するから、それを待つだけでいい。

大体そうやってきたかな。
質問者の所はどんな感じ？

Answer 4

自分は派遣で働いてましたが、パワハラしてくるベテランさんがいて派遣会社の内勤さんに相談して別の派遣先に変えてもらいました。
派遣だった場合は、内勤さんに相談してみたら別の派遣先に変えてくれる可能性があるかも。