病院と言う理由で休む人について質問です。 この場合でも、理由を聞くのはいけないのでしょうか？ パート勤務をしています。…

Question

病院と言う理由で休む人について質問です。
この場合でも、理由を聞くのはいけないのでしょうか？

パート勤務をしています。
同じ部署の人とシフトの休み希望が被ってしまったのですが上の人から、人数の兼ね合いで調整して欲しいから
2人で話し合ってと言われました。

私は子供の用事で休むのですが
もう1人の方は、病院と言っていて
何の病院かを聞いても、教えてくれません。
上司からも、聞いてもらったのですが
開き直ったように
「何故プライベートの事を話さないといけないのでしょうか？」とか言っていました。

もう1人の方は、独身ですよ？
自由が効くじゃないですか。。。。

取り敢えず、今月までに決めなければなりません。
病院の理由を聞き出して、手術以外なら変えて欲しいです！
それは無理なのでしょうか？？

Answer 1

子供なんて放置しても勝手に育つもの、子供の用事をすっぽかせと言われてはいそうですかと従いますか？
相手の病名聞き出して、ド素人が病名に難癖付けて通院を中止させようとするのはそれと同じ行動です。
独身だとか大きなお世話です、子持ちだから大きな顔を出来るわけではありません。

↑これ読んで如何ですか？ 貴方の行動にはハラスメントに近い偏見が満ち溢れています。

それぞれ個人の価値観や優先事項、家庭の事情を天秤にかけることは出来ませんので、話合いできませんでしたと上司に断ればよい話じゃないかと思います。

Answer 2

独身だから自由が効くから病院の日を変えろ？
なんて傲慢な…
完全なモラハラですね。

そんなこと言ってると、解雇も視野に入れて、あなたの処遇を検討されるのでは？
この場合、パート先で切り捨てられるのはあなたの方だと思いますよ。
言動を謹まれた方が、身のためかと思います。

Answer 3

理由を聞くのはやめておいたほうがよいかと。
特に病院なら尚更です。
婦人科系の疾患があるのかもしれないし、痔かもしれないしそんなことは誰にも言いたくないですよね。
話し合ってもダメだったと上司に言ってなんとかしてもらうしかないですね。

2人で話し合ってというのが一番ダメなやり方で頭の悪い上司だなぁと思います。

もし総合病院などなら自由は効かないです。
この日のこの時間と勝手に決められますから自分の休みの日に行けるというわけではないのです。

Answer 4

無理です。図々しい。何様ですか。