他県で高校教員をしている夫が、私の地元の教員採用試験に受かり、4月から働くこととなりました。

Question

他県で高校教員をしている夫が、私の地元の教員採用試験に受かり、4月から働くこととなりました。3歳の息子の幼稚園入園に合わせて地元に帰る事となり、自宅も構えました。幼稚園も決まって準備も済んでおり、3月下旬には2人目を出産予定です。
2月中旬に赴任先の先生から連絡があり、配属が決まったとの事ですが、僻地の高校でした。
教育委員会からは家庭状況調査表を考慮して配属を決めると聞いていましたが、実際は自宅から車で90キロ、片道2時間かかる僻地の高校でした。高速も鉄道も通っていない、人里から離れた山道を越えないといけない場所です。冬は雪が降る地域で道が塞がって通れなくなるそうです。また、最低3年は勤務すると聞いています。
最近は県のアクセスも良くなっているからそんな通勤できない場所には配属しないので安心して受験してくださいと県から聞いていました。場合によっては単身赴任もあり得るかもしれないが、と。まだ他の中心部エリアからなら片道1時間で行けるようですが、自宅からだとどうしてもアクセスが悪く、なぜそこになったんだろうと不思議で仕方ありません。
夫は、子供も小さくて生まれたばかりの子供に会えなくなるのも辛いので、とりあえず車で通勤してみると言っていますが、体を壊したり、運転のし過ぎで事故に遭わないか不安です。
教員曰く、もう配属先から連絡が来た時点で赴任高校の変更はできないと言っていましたが、新任の場合、事前に配属の希望も面談もない状況で、教育委員会に決められた内容をただ受け入れるしかないのでしょうか。

Answer 1

＞教育委員会に決められた内容をただ受け入れるしかないのでしょうか。
はい。もし受け入れられないのであれば、辞退一択ですね。
少なくとも先方が「場合によっては単身赴任もあり得るかもしれないが」と言っているのだから、こうなる決定は想定できたはずです。お連れさんだって既に教員をなさっているのなら、そういう同僚を見てきているのではないでしょうか。もし「家族がいるから遠距離はなし」と決めつけていたのなら、甘かったですねということです（あなたが思うのは仕方ないですが）。
＞なぜそこになったんだろうと不思議で仕方ありません。
想像ですが、「お連れさんが現職教員で、即戦力と見なされた」とかですかね。僻地は人が少ないので、仕事ができる人でないとすぐに業務に支障をきたしかねないからです。
もう変更は無理です。人員配置が既に決まり、その上で連絡をしているからです。もしここから変更となると、一から異動をやり直しになります。最悪4月に間に合わず、教育活動が行えなくなってしまいます。
選択肢は3つですかね。
①単身赴任、②勤務校近辺に住居を借り、家族で住む、③辞退、です。車で90キロは、あなたが心配なさっている事故もそうですし、心身の負担も大きくなります。
私は今の自治体で正規の教員として勤務する際、勤務校は修了式後に伝えられました。なので車と最低限の荷物だけ持って、住む先もないまま引っ越しました。弟は民間ですが、お連れさんが出産間近にもかかわらず海外転勤の命が出て単身赴任を余儀なくされました。民間は血も涙もないと思いましたよ。それに比べれば1カ月半前に心と引越しの準備をさせてくれるのは、かなり良心的だと思いますねえ。
ちなみに、「初任は近場だったけど、３年後の異動で僻地に異動」なんてこともあります。

Answer 2

単身赴任も視野に入れた方が良いかも知れません。
しかし、今は、内示の段階で調整期間で、異動対象者がその高校から異動を希望していて、初任者を当たるかとなったのかも知れませんね。
未だに、初任者に僻地や教育困難校にあてると言うことが、各地であるようです。困ったものです。辞めるならやめてもいいよ、と、言いながら、教員確保に困難を極めているという二律背反を繰り返す各自治体のありまさ、です。
ダメ元で、教育委員会に相談するのもありかと思います。そうだ自体で、採用取り消しはないと思います。
しかし、
公務員の人事異動は、その内容に不服があっても、基本的に拒否できません。
公務員の場合『国家公務員法98条第1項』『地方公務員法32条』にそれぞれ「職務命令に従う義務」について明記されています。拒否した場合は職務命令違反となり、最悪なケースだと懲戒処分・懲戒免職処分となることもあります。
と、ありますが、初任者でなければ、要望が通ることもあります。

Answer 3

採用試験の面接の最後に、ほとんどの都道府県は、僻地勤務など大丈夫ですか？ときかれます。きっと大丈夫といってしまったのでは？家庭状況調査票、初任者になる人は、受験票の住所をチェックされるぐらいですよ、、、。旦那が受け入れている以上、なにもできませんよ。