試用期間は、新たに採用された社員の適性を確認する期間のことを指します。この期間中には、社員の能力や適応性を評価し、正式な雇用を決定します。しかし、試用期間中に「いつでもクビにできる」というのは誤解です。労働基準法により、解雇は一定の理由が必要で、無理由での解雇は違法です。ただし、試用期間中は雇用契約の解除が容易になることもあります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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