現場職 配管工 19歳です。就職してまだ間もないのですが、最近は応援という形で遠い現場で仕事をしています。同じ会社の先輩…

Question

現場職 配管工 19歳です。就職してまだ間もないのですが、最近は応援という形で遠い現場で仕事をしています。同じ会社の先輩と応援要請をした会社の方からよく怒られます。その方々にはまだ就職したばかりということは伝えているのですが、まだ教わってないことに対して分かって当然のような感じで接してくるので、分からないので教えて下さいと言うと凄く怒られ、メンタルがキツく続けられる自信がありません。あるの程度この仕事の厳しさは重々承知していましたが、この現場は理不尽なことばかりでどうしていいか分かりません。社長に相談して現場を変えてもらうことはできるのでしょうか。その行為はやってはいけないことですか？

Answer 1

やっていいですけど、社長はあなたの配置を変えないかもしれませんし、配置を変えてくれても同じ扱いかもしれませんよ？

Answer 2

その業界はそれが普通です。
まだ殴られてもないのであれば、むしろ、とっても優しいです。

昔は、スコップとかパイレンとかブッ飛んできてました。

耐えられないなら、相談してみてもいいと思います。
今は時代も違うし。
それはその社長次第だからこちらにはわからないけど。
けど、昔なら、あり得ない話です。
朝～晩まで罵倒され、サビ残、休日出勤、ボーナス無し、
それが見習いの配管工でした。

けど、応援ばかり行かされてるのなら、その社長も四苦八苦していて、精神的に余裕もないのかもしれない。

貴方がその業界でやっていきたいと強く思ってるのなら、2.3年くらいは辛抱してみてもいいかもしれません。
何かしら学ぶ事はあるだろうし

将来、独立できれば、しっかり稼げる業種ではありますよ。

けど、生温い会社に居ても、技術は中々学べないのも事実です。

Answer 3

相談する社長の、人柄にもよるのではないでしょうか？

怒られても懲りずに、おそわっていれば、
あなたもそのうち、一人前になれて、
後輩の指導もいつかはできるようになるはず。

しかし、手荒な現場のようなので、
メンタルがきついと社長さんに一度言った方が良いかもしれません。

現場を変えてもらっても、そこにも乱暴な気性の人いるかもですが、社長次第ではないでしょうか。

Answer 4

社長が理解ある人であれば私なら相談してみます。