パートで時給が上がると言われたのに、上がらない事について質問です。 求人票 ・1100円～1300円 ・時間は…

Question

パートで時給が上がると言われたのに、上がらない事について質問です。

求人票
・1100円～1300円
・時間は9時から13時まで 繁忙期は残業あり
で応募して面接を受けました。その時に、面接官は2人いて、その両方の方から
「最初は1100円からスタートです」
「すぐ時給は上がります」
等、言われました。

その時期に4人入社しましたが、誰一人として3ヶ月経つのですが時給が上がりません。
会社に聞いたところ、「時給はこのまま、上がりません」と言われました。

時給が上がると言われたので入社したのですが、上がらないと言われてどうしていいの分かりません。
面接官から聞いただけだから上がらなくても仕方がないのですか？繁忙期が近いこともあり、嘘をついて入社させたと思ってしまいます。
4人とも時給が上がると聞いていて、今他に務めている方は昇給していき、みんな1300円なのだそうです。

新人の私たち4人だけ安い時給で、そして、それも上がる予定がない。結構きつい仕事なのですが、他の方との時給の差もあり、モチベーション下がる一方です。

昇給がないなら、求人票の時給にも1100円と書かないといけなくないですか？？
そして、9時～13時までと書いてあるのに、早く帰らされたりする日もあります。

どうしたらいいのか困っています。よろしくお願いします。

Answer 1

会社が時給はそのままですよ、っていうのは今後上がらないっていう回答なのかな？
あなたは＠１１００円で入社してますが普通に考えて２～３か月はたらい上がるわけではないですよ
すぐにという意味の取り方ですが、私ならば最低でも半年、時には１年後には上がっていくってことです
ま～試用期間があればそれが終了したら上がる可能性はありますが、しっかりお仕事をしていただくのには最低でも半年はかかります

もう一度、会社の人事にしっかりお聞きになって【こういわれて就職したがどうなってますか？】って問いただしてください

も～、日本語ってむつかしいですね

Answer 2

一番大切なのは信頼関係なので、信頼関係が崩れた会社で働くのは早かれ遅かれ破綻すると思います。
そういう会社だと思って別のパート先を検討されてはいかがでしょう。

Answer 3

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ある業種の面接を受けて実際働いた事があります。
その仕事で出る資格手当の金額が、
面接受けた会社が相場より高くて魅力的だったからです。

ですが、働き始めて半年辺りに、手当支給が無くなりました。
しかも、事前に告知されるとかじゃなく「あー来月から出ないから」みたいに、理由も無く口頭で軽く言われました。

ここでゴネてまた手当が復活したとしても、根本的な会社の体質は変わらねぇんだろうな…て考えたらいちいち話し合う時間も無駄に思えて、さっさと他に移りました。

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Answer 4

全て契約内容どおり、労働契約に昇給条件が書いていなければ昇給は保証されていません。
嘘だと思ったら、即座に労働契約を解除できます、これが貴方の権利です。

その程度の話はそこら中に転がっている話ですが、パート職員の働かせ方としておかしいというまでのことは無いと思います。