解決済み

元警察官の上司からパワハラを受けて困っています。会社の始業時刻は8:30〜ですがその上司は私にだけ7:0…

元警察官の上司からパワハラを受けて困っています。会社の始業時刻は8:30〜ですがその上司は私にだけ7:00には出勤し事務所を清掃したりポストから新聞を取りに行くよう命じます。もちろん時間外労働手当等も支給されないので強制はしてないと言いながら7:10頃に出勤した時には「甘えてんじゃねぇ遅れて来るくらいなら欠勤しろ！！」と怒鳴られました。その上司は普段から何かしらにつけて「俺が警察官のときには」などと警察時代の価値観を押し付けてきます。以上のことから私はやはりパワハラを受けているのでしょうか？だとしたら適切な対処方法を教えてください。

補足

既に回答くださった皆様ありがとうございますm(_ _)m その上司も悪いとこばかりではなく一緒に出張に行ったときには昼食代を必ずといっていい程に奢ってくれます。なので私もパワハラについて許す気持ちが働いてしまいます。　そこが一番の迷いなのです。自分がパワハラをしている自覚はあるのかもわかりません。

職場の悩み

100閲覧

ID非公開さん

2024/02/14

違反報告する

回答（5件）

ベストアンサー
パワハラはやってはいけない行為なので、やはり止めさせるべきでしょう。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
msi********さん
2024/02/16
違反報告する